Blogbeiträge
Praktikumswochen: Berufsorientierung für die Fachkräfte von morgen
In den Sommerferien und drei Schulwochen vorab (24.06. - 23.08.2024) finden in ganz Hessen die Praktikumswochen statt, für die sich Unternehmen als Unternehmen unter www.praktikumswochen-hessen.de registrieren können. Was sind die Praktikumswochen? Mit den Praktikumswochen [...]
Vom wahren Wesen der Tarifautonomie
Nicht zuletzt der Tarifstreit der Lokführergewerkschaft GDL bei der Deutschen Bahn hat sie wieder einmal angeheizt: die Diskussion um die Tarifautonomie. Ihre entscheidende Rolle als sozialer Friedensstifter und Mitgarant für den Wohlstand unserer Gesellschaft wird dabei [...]
Geplante Neuerungen bei der Vergütung von Betriebsräten
Mehr Klarheit nach Volkswagen-Strafurteil? Seit dem überraschenden strafgerichtlichen Urteil des BGH vom 10. Januar 2023 im Fall Volkswagen herrscht in Unternehmen eine erhebliche Unsicherheit bezüglich der Betriebsratsvergütung. In seinem Urteil bestätigte der BGH, dass der [...]
Gemeinsame Position gegen Rechts
Arbeitgeberverband HessenChemie und IGBCE Hessen-Thüringen setzen ein Zeichen für Vielfalt und Respekt In einer Zeit, in der rechtspopulistische Strömungen und Ausgrenzung zunehmend Sorgen bereiten, nehmen der Arbeitgeberverband HessenChemie und die IGBCE Hessen-Thüringen eine klare Stellung [...]
Haltung zeigen
Haltung in der Unternehmenskommunikation: Dieses Thema stand im Mittelpunkt des 40. FORUM Kommunikation, zu dem HessenChemie und der VCI Hessen am 4. März 2024 nach Frankfurt eingeladen hatten. Rund 50 Kommunikatorinnen und Kommunikatoren aus Mitgliedsunternehmen beschäftigten [...]
Telefonische Krankschreibung – Herausforderungen und Potenziale aus Arbeitgebersicht
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bedeutet für Arbeitgeber eine hohe wirtschaftliche Belastung. Nach Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln e.V. (IW) mussten die Arbeitgeber im Jahr 2022 gut 70 Milliarden Euro für die Entgeltfortzahlung ihrer erkrankten [...]
Nach abwärts kommt seitwärts: Zur Chemie-Konjunktur am Jahreswechsel 2023/24
Ein Überblick für die chemisch-pharmazeutische Industrie in Hessen Stabilität auf niedrigem Niveau Eine strukturelle Schwächung der eigenen Wettbewerbsposition durch ein dauerhaft höheres Energie- und Rohstoffpreisniveau, verbunden mit einem verstärkten Importdruck aus Asien und [...]
Welche (Bildungs-)Potenziale stecken in der Künstlichen Intelligenz?
Science Fiction wird Realität Ein Gastbeitrag von Carlo Maßmann Das Thema Künstliche Intelligenz (KI) hat im vergangenen Jahr für reichlich Gesprächsstoff gesorgt. Die gesellschaftlichen Diskussionen rund um ChatGPT und Co. sowie das mediale Echo [...]
Meeting-Kultur reflektieren und verändern
Meetings sind im Geschäftsalltag vieler Unternehmen so allgegenwärtig, dass es zu einem Paradoxon kommt: Gerade durch ihre Verbreitung verschwinden sie vom Radar der Aufmerksamkeit und damit auch die Fragen nach ihrer Häufigkeit und Dauer, wer daran [...]
Digitale Barrierefreiheit – ein Mehrwert für alle
Ein Gastbeitrag von Nicole Kautz und Frank Reins Für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen spielt die Digitalisierung eine wichtige Rolle. Voraussetzung dabei ist, dass die digitalen Arbeitsabläufe und Angebote von möglichst allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und [...]
Digitale Tools in der Personalarbeit – KI hält Einzug
Im Rahmen der Sozialpartnerwerkstatt für Innovation und Nachhaltigkeit am 5. Dezember, zu der HessenChemie und die IGBCE Hessen-Thüringen eingeladen hatten, sprach auch Professor Christian Gärtner, Mitherausgeber des Magazins "people&work", über die faszinierende Frage, inwiefern Digitalisierung und [...]
Arbeitswelt im Wandel: KI und ihre arbeitsrechtlichen Aspekte
Ein Gastbeitrag von Neels Lamschus Die rasante Entwicklung und der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt sind nicht zu übersehen. Ein Blick auf den Erfolg von ChatGPT oder Midjourney genügt, um zu [...]
Mobiles Arbeiten: große Freiheit oder soziale Erosion?
Die Corona-Pandemie war ein Booster für mobiles Arbeiten. Im Rahmen der Tarifrunde 2022 haben die Chemie-Sozialpartner vereinbart, eine Studie zu diesem Thema in Auftrag zu geben, um die Folgen für den Arbeitskontext genauer betrachten zu können. [...]
Fachkräftemangel: Neue Zielgruppen erreichen
Ein Gastbeitrag von Dr. Ute Heinemann Nahezu alle Unternehmen haben das gleiche Problem: In den nächsten Jahren werden viele Beschäftigte in den Ruhestand gehen. Genügend Fachkräfte, um diesen Weggang auszugleichen, sind nicht in Sicht. Das [...]
Bonjour tristesse: Die schwierige wirtschaftliche Lage der Chemie im Herbst 2023
Eine Einschätzung für die chemisch-pharmazeutische Industrie in Hessen Bittere Pillen für die Branche Mit dem Ende des dritten Quartals hat sich noch einmal die bittere Wirkung des ungesunden Cocktails aus hohen Energie- und [...]
Ho ho ho: Kreativ-Wettbewerb für MINT-Begeisterte gestartet
Der Chemie-Azubi-Blog stimmt mit der #ChemisTreeCompetition wieder auf MINT-mäßige Weihnachten ein. Gesucht wird der schönste ChemisTree oder ScienceTree. Zu gewinnen gibt es Gutscheine im Wert von bis zu 500 Euro. Mitmachen können Azubis sowie Schülerinnen und [...]
Entgelttransparenzgesetz – Der richtige Weg zur Entgeltgleichheit?
Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) trat bereits zum 6. Juli 2017 in Kraft. Ziel war es unter anderem, das Recht auf gleiches Entgelt für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit zu stärken und unmittelbare und mittelbare [...]
Eltern ins Boot!
Studien zeigen, dass Eltern die Berufsberater Nummer eins sind. Allerdings ist die Vielfalt beruflicher Möglichkeiten größer geworden und Eltern können die Arbeitsmarktchancen der einzelnen Berufe nicht immer einschätzen. Deshalb ist es wichtig, Eltern richtig „abzuholen“, um [...]
Die Evolution der Arbeit: New Work und seine vielen Facetten
New Work - ein Begriff, zig verschiedene Bedeutungen. Oft mehr Verwirrung als Klarheit, ein Containerbegriff, da jeder so ziemlich alles hineinpacken kann, was er gerade will. Handelt es sich einfach um das, was wir "wirklich, wirklich [...]
Bleibt mobile Arbeit mobil?
Mobiles Arbeiten, Homeoffice, hybrides Arbeiten, Videokonferenzen, virtuelle Zusammenarbeit – all das gab es auch schon in den Jahren vor 2020. Entweder als Zukunftsvision oder in der Fläche umgesetzt in innovativen Unternehmen. Für mich als Arbeitswissenschaftlerin und [...]
Nachhaltige Berufsorientierung: Fünf Praxis-Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung
Ein Gastbeitrag von Dr. Karsten Rudolf und Julia Behle Das Thema Nachhaltigkeit hat die Arbeitswelt in den vergangenen Jahren verändert. Nachhaltiges Denken ist kein Fremdwort mehr. Ganz im Gegenteil: Die Wirtschaft benötigt Fachkräfte, für die [...]
Ein Jahr Nachweisgesetz – ein Grund zum Feiern?
Als vor einem Jahr klar wurde, dass das neue Nachweisgesetz wirklich in Kraft tritt, war die Aufregung groß. Zeitungen titelten, dass tausende Arbeitsverträge angepasst werden müssten. Was ist seitdem geschehen? Ist uns der Himmel sprichwörtlich [...]
Mit work4u Perspektiven für Geflüchtete aus der Ukraine schaffen
Ein Gastbeitrag von Nicole Scherschun Der Angriff auf die Ukraine am 24. Februar 2022 erschütterte Europa – und die ganze Welt. Millionen Menschen sind bis heute vom Krieg und von seinen Folgen betroffen: Schon Ende [...]
Fachkräfteradar – Mit Talentsharing 2.0 Vakanzen besetzen
„Alle 11 Minuten…“ – Das Internet ist voll von Portalen, die Suchende zusammenbringen. Unabhängig ob Singlebörse, Kleinanzeigen-, Immobilien- oder Jobportal, meist soll mit möglichst vielen positiven Informationen der richtige Partner, Käufer oder Bewerber gefunden werden. [...]
Willkommenskultur beginnt in der Verwaltung
Langwierige Verfahren in den Visastellen und Ausländerbehörden, Hürden der formalen Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen, bürokratischer Aufwand durch Formulare und Vorgaben, kein geeigneter Wohnraum bis hin zu mangelnden Kinderbetreuungsplätzen und nur wenigen internationalen Schulen: Diese Beispiele sind keine [...]
Weiterbildung als zentrales Element der Personalentwicklung
Weiterbildung ist für die Arbeit von heute und morgen unerlässlich. Wer im Berufsleben steht, ist permanent gefordert. Die Transformation, der technologische Wandel, die demografische Entwicklung sowie der internationale Wettbewerb verändern unsere Arbeitswelt rasant und nachhaltig. Darüber [...]
Nachhaltigkeit wird Gesetz – was tun? Chemie mit eigenem Branchenstandard
Wie ist die Ausgangslage? Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, kurz LkSG, ist am 1. Januar 2023 in Kraft getreten. Das Gesetz regelt die unternehmerische Verantwortung für die Einhaltung von Menschenrechten in den globalen Lieferketten. Es verpflichtet Unternehmen in [...]
Harte Landung: Über die aktuelle Chemie-Konjunktur im Jahr 2023
Eine Einschätzung für die chemisch-pharmazeutische Industrie in Hessen Die Preisrallye geht zu Ende Es ist ein trübes Bild für die hessische Chemie- und Pharmaindustrie: bis einschließlich April 2023 ist die Produktion um knapp [...]
Die Rolle von Führungskräften für die Cybersicherheit in Unternehmen
Ein Gastbeitrag von Dr. Ute Heinemann Haben Sie bei einem Hotelaufenthalt schon einmal Ihre Zimmerkarte achtlos irgendwo liegen lassen - zum Beispiel auf dem Tresen der Hotelbar? Wenn in einem solchen Moment ein anderer Gast [...]
Das Hinweisgeberschutzgesetz – Viel Lärm um nichts oder Meilenstein?
Ein Gastbeitrag von Dr. Matthias Felderhoff Mit dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) setzt der deutsche Gesetzgeber, wenn auch mit erheblich zeitlicher Verzögerung, die EU-Whistleblower-Richtlinie um. Das Gesetz schützt Hinweisgeberinnen und Hinweisgeber in Unternehmen bei der Meldung von [...]
Fachkräftesicherung – Neue Wege in der Ausbildung nutzen
Ein Gastbeitrag von Dr. Udo Lemke und Petra Esch Der ausgeprägte Fachmangel in Deutschland macht vielen Unternehmen große Sorgen: Studien zufolge entscheiden sich immer weniger junge Menschen nach der Schule für eine duale Ausbildung. Gleichzeitig [...]
„Familienstartzeit-Gesetz“ belastet Arbeitgeber mit Mehrkosten von etwa 556 Millionen Euro
Ein Gastbeitrag von Natascha Weise und Peter Schott Seit Ende März 2023 ist der Referentenentwurf der Bundesregierung zur „Einführung eines Freistellungsanspruchs für den Partner oder die Partnerin nach der Entbindung und zur Änderung anderer Gesetze“ [...]
Arbeitszeiterfassung – Ressortabstimmung oder Oppositionsrevolte?
Spätestens seit der Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung des SPD-geführten BMAS im April dieses Jahres an die Öffentlichkeit gelangt ist, sorgt dieses Thema wieder für angeregte und teilweise kontroverse Diskussionen. Befürworter argumentieren, dass die Erfassung der Arbeitszeit dazu [...]
Die grenzenlose Suche nach Fachkräften
Ergebnisse unserer Umfrage zur Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten Wie sind unsere Unternehmen aufgestellt, um Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen, vor allem aus den sogenannten Drittstaaten, für die ein Aufenthaltstitel nötig ist? Wer hat beispielsweise schon [...]
Entscheidung des BAG zur Lohngleichheit – Wegweisend, aber nicht überraschend
Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen In seiner Entscheidung vom 16. Februar 2023 (Az.: 8 AZR 450/21) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass eine Frau Anspruch auf gleiches Entgelt für gleiche [...]
Erasmus+ – Praktika für die berufliche Bildung
Ein Interview aus der Praxis Im Rahmen der Teilnahme des Erasmus+-Programms kam die 17-jährige Luna Ličina, Auszubildende zur Chemielaborantin aus Kroatien, für einen Zeitraum von zwei Wochen zum Chemieunternehmen Ferro in Frankfurt. Sie wurde auf [...]
Nachhaltigkeit: Wie können Betriebe ihr Ausbildungs-personal qualifizieren?
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein wichtiges gesellschaftliches Thema, sondern eine notwendige Entwicklung für ein verantwortungsvolles und erfolgreiches Wirtschaften in der Zukunft. Bereits im Ausbildungsalltag sollte daher für Nachhaltigkeit sensibilisiert und nachhaltige Lernorte von Auszubildenden aktiv mitgestaltet [...]
Die Metamorphose des Küchentisch-Arbeitsplatzes
Ist das Homeoffice gekommen , um zu bleiben? Diskussionen um das Thema Arbeitszeit begleiten mich schon mein ganzes Arbeitsleben, respektive ein paar Jahrzehnte. Bis vor der Corona-Pandemie variierte das Thema immer mal um ein paar Nuancen. [...]
Quo vadis, Chemie-Konjunktur?
Ein wirtschaftliches Resümée des Jahres 2022 für die chemisch-pharmazeutische Industrie in Hessen - und ein erster Ausblick für dieses Jahr 2022: Höhen und Tiefen bei der Konjunktur Ein starkes Umsatzplus von gut 8 [...]
Rückenwind statt Hürdenlauf – Wie kann eine Reform des Arbeitszeitrechts gelingen?
Die jüngste Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Arbeitszeit überrascht die Wirtschaft mit einer europarechtlich hergeleiteten Pflicht zur Zeiterfassung. Auch wenn in der rechtswissenschaftlichen Diskussion die Europarechts- und Verfassungsgemäßheit dieser Entscheidung derzeit mit an oberster Stelle steht, [...]
Digital gestützte Zusammenarbeit in der Ausbildung
Von der Vision zur Mission Die Vision ist eigentlich von keinem anderen Stern. Bevor ich auf eine aktuelle Studie aus Hessen eingehe, möchte ich den geneigten Leser auf eine Gedankenreise mitnehmen: Stellen Sie sich vor, [...]
Wiesbaden – Berlin – Brüssel: Die Europaarbeit von HessenChemie
Expertengespräche zur Europäischen Sozialpolitik, Steuerkreis Europa, Europa-Dialog – angesichts der zunehmenden Regulierung in der Arbeits- und Sozialpolitik auf Ebene der Europäischen Union beteiligt sich HessenChemie bereits seit über zehn Jahren aktiv an der verbandlichen Interessenvertretung im [...]
Das Periodensystem der Elemente
Zwischen Wissenschaft und modernem Nachwuchskräftemarketing Jeder kennt es aus dem Chemieunterricht. Manch einen erfüllt es noch heute mit Wissensdurst, andere graust es bei dem Gedanken daran: Das Periodensystem der Elemente zählt zu einer der wichtigsten [...]
#Arbeitsrecht – Thema des Monats: Fachkräfteeinwanderung
Über die Chancen zur Findung ausländischer Fachkräfte und zur anstehenden Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes Ein Gastbeitrag von Dr. Axel von Einem und Peer Frank In Deutschland fehlen bekanntlich in allen Branchen hunderttausende von Fachkräften, darunter [...]
Talentsharing 2.0: Gut ausgebildete Fachkräfte in der Branche halten
Die chemisch-pharmazeutische (und kunststoffverarbeitende) Industrie bildet seit Jahren auf hohem Niveau aus. Das Angebot an Ausbildungsberufen ist vielfältig. Insgesamt werden etwa 50 verschiedene Berufe angeboten. Die Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern wird für die Betriebe [...]
5. Nachhaltigkeitspreis für junge Menschen in Hessen gestartet
Los geht’s! Nachhaltigkeitspreis gestartet Wer hätte vor Kurzem noch gedacht, dass wir uns über ausreichende und bezahlbare Energie Gedanken machen müssen? Laut Energiesparverordnung dürfen öffentliche Gebäude diesen Winter nur bis maximal 19 Grad beheizt werden, [...]
Der HessenChemie-Blog im neuen Look und mit mehr Übersicht
Liebe Leserinnen, liebe Leser! Nach etwas mehr als 10 Jahren ist es nun soweit, unser Blog hat ein Facelift erhalten. Er ist jetzt nicht nur moderner, sondern auch übersichtlicher und fokussierter auf mobile Endgeräte. Was [...]
75 Jahre hessische Wirtschaftsgeschichte – 75 Jahre HessenChemie
Wiederaufbau, Wirtschaftswunder, Globalisierung: Die Geschichte des Arbeitgeberverbandes HessenChemie war und ist eng verbunden mit der Industriegeschichte Deutschlands und gibt einen Einblick in die gewaltigen politischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Veränderungen. Ende November haben wir unser 75-jähriges Bestehen gefeiert [...]
Inklusion betrieblich gestalten und was das heißt
Wovon sprechen wir bei Inklusion? Nur von Rollstühlen und aufwendigen Umbauten? Und wie packe ich Inklusion betrieblich an? Braucht es dafür neue Regeln oder eine andere Haltung? Dies waren nur zwei Fragen, die bei der Sozialpartner-Werkstatt [...]
Alles nur Getanze? – Mit ElVi-Ausbildungsmarketing auf TikTok junge Zielgruppen erreichen
Bunte Videos ziehen in Sekundenschnelle vorbei – man wischt weiter nach unten, junge Menschen unterhalten sich; es wird getanzt, gekocht, gesungen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kommunikation und Marketing sehen sich teilweise ratlos mit einem vergleichsweise neuen [...]
Die zehn wichtigsten Fehlzeiten-Instrumente im Betrieb
Fehlzeiten sind in jedem Unternehmen ein Thema! Diese Aussage gilt besonders dann, wenn die Fehlzeiten von der Geschäftsführung als zu hoch eingeschätzt werden. Wer als Personaler oder Gesundheitsmanager die Fehlzeiten in ihrer Bedeutung grundsätzlich wegdiskutieren möchte, [...]
Mittelstand aufgepasst! – Bei Elementare Vielfalt sind kleine und mittelständische Unternehmen ganz groß
Der Markt um passende Nachwuchskräfte ist hart umkämpft. Mittelständlern fällt es hier oft besonders schwer, offene Stellen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen. Hierfür hält die Kampagne Elementare Vielfalt der Chemie-Arbeitgeber Unterstützungsangebote bereit. Mit der Initiative „Starte [...]
Gesundheit im Demografie-Tarifvertrag Chemie
Im Juni 2016 informierten wir unsere Mitgliedsunternehmen, was da relativ unbemerkt im Vorfeld der seinerzeitigen Chemie-Tarifrunde von den Sozialpartnern verabredet wurde. Informierten über die Neuerungen im Demografietarifvertrag. Bevor es dann in der eigentlichen Tarifrunde um die [...]
Videos auf allen Kanälen – Bewegtbildkommunikation planen und umsetzen
Aktuelle Zahlen der jüngsten ARD/ZDF-Onlinestudie belegen die in den vergangenen Jahren stetig zunehmende Nutzung von Videoinhalten, nicht nur bei jüngeren Zielgruppen. Ein gesellschaftlicher Trend, der Kommunikationsverantwortliche überzeugt und den Ruf nach mehr Bewegtbildinhalten in der Unternehmenskommunikation [...]
Warum und seit wann gibt es eigentlich Arbeitgeberverbände?
Die Verbandslandschaft unterscheidet sich in güter- und arbeitsmarktbezogene Interessenvertretungen – den Wirtschafts- und Arbeitgeberverbänden – sowie den auf Zwangsmitgliedschaft basierenden Industrie- und Handelskammern. Historisch betrachtet sind die Arbeitgeberverbände zuletzt entstanden, sie entwickelten sich aus den Wirtschaftsverbänden [...]
Azubi-Reporter suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen
24. Azubi-Wettbewerb des Arbeitgeberverbands HessenChemie Blickte man am vergangenen Donnerstag über den Neroberg, hätte man den Eindruck gewinnen können, es werde geheiratet. Denn rote und lilafarbene Herzluftballons sowie ein weißer Pavillon zierten den Wiesbadener Hausberg. [...]
Ausbildungsradar: Die neue Talentsharing-Plattform von HessenChemie
Mit dem Ausbildungsradar qualifizierte Talente weiterempfehlen! Die Frage, wie qualifizierte Fachkräfte für die chemisch-pharmazeutische Industrie begeistert werden können, ist nicht neu. So engagieren sich die Chemie-Arbeitgeber seit mehreren Jahren im Rahmen der Nachwuchskräftekampagne Elementare Vielfalt, [...]
Kein Gesundheits-„Management“ ohne Kennzahlen
Ohne erarbeitete Kennzahlen scheitert das Betriebliche Gesundheitsmanagement an der nächsten Stufe der Professionalisierung – klare Ziele helfen bei deren Bestimmung. Trotzdem wird Gesundheitsmanagement letztlich nicht ‚am grünen Tisch‘ gemacht. Immer wieder werde ich gefragt, ob ich [...]
On- oder offline – das Gesundheitsmanagement der Zukunft
Auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement digitalisiert sich. Aber die Weiterentwicklung des BGM hat nach wie vor ein analoges Standbein. Wie on- und offline sich ergänzen, hat die Initiative Gesundheitsindustrie im HessenChemie Campus thematisiert. Das Gesundheitsmanagement der Zukunft [...]
Ausbildung – hot or not? ElVis Ausbildungsfinder unterstützt bei der Suche nach dem passenden Beruf
Was tun nach der Schule? Diese Frage stellen sich viele Schüler, sobald das Abschlussjahr näher rückt. Doch wie kommt man zu einer Entscheidung, wenn man sich alles oder nichts so richtig vorstellen kann? Und welche Berufe [...]
Gesundes Führen für eine gesunde Leistungskultur
Im Gesunden Führen liegt für die Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein großer Hebel. Das Gute daran ist – Gesundes Führen lässt sich lernen. Schaut man sich das Betriebliche Gesundheitsmanagement an, praktizieren die einen Unternehmen aktive Pausen [...]
Gesundheitsförderung für den Außendienst – Mission Impossible?
„Außendienstmitarbeiter sind die Stiefkinder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.“ – so wurde mir einmal gesagt und diese Formulierung fand ich sehr treffend. Denn während die Kollegen beim Gesundheitstag gerade ihren Wirbelsäulencheck hinlegen, steht der Außendienst an der Baustelle [...]
Die psychische Gefährdungsbeurteilung
Was ist überhaupt eine psychische Belastung? Und lässt sich eine psychische Belastung genauso messen wie z.B. ein Schwellenwert für Gase? Oft sind es diese scheinbar einfachen Fragen, die es in sich haben. In diesem Blog-Beitrag möchte [...]
Virtual Leadership – was Führungskräfte dafür beherrschen sollten
Virtual Leadership ist eine Digitalkompetenz mit praktischer Relevanz für die chemische Industrie. Denn egal wohin wir schauen, viele der unserem Verband angeschlossenen Unternehmen sind in amerikanischer, japanischer, französischer, schweizerischer, britischer oder koreanischer Hand – die Aufzählung [...]
Ausbildung bei tegut – mit Fliege und Vorteilen
In manchen Landstrichen und Berufen werden Auszubildende zur gefährdeten Spezies. Schluss mit der Zurückhaltung – es ist Zeit zu zeigen was man hat. Sollten Sie sich vielleicht fragen woher ich meine Themen für den Demografie-Blog nehme, [...]
Modernes Nachwuchskräftemarketing: Kampagne Elementare Vielfalt liefert spannende Tools
Elemente und die Chemie – das gehört einfach zusammen! Doch nicht in jeder Ausbildung der Branche ist das Periodensystem der Elemente ein zwangsläufiger Bestandteil. Eine Ausbildung in der Chemie bedeutet vor allem: Vielfalt der Berufe, vielfältige [...]
Agile Arbeits- und Organisationsformen
Agil – wenige Begriffe lassen die Augen des Managements derzeit so leuchten, wie dieses kurze Versprechen. Agil bedeutet schneller am Markt, näher am Kunden, veränderungswillig und -fähig, anpassungsbereit und noch vieles mehr. Ein Schlüsselkonzept, um den [...]
Damit Wissen und Erfahrung nicht in Rente gehen
Keine PowerPoint-Präsentation zu betrieblichen Demografie-Projekten ohne das Buzzword ‚Wissenstransfer‘. Was sich dahinter an Ideen und Konzepten verbirgt ist aber oftmals recht dünn. Deshalb möchte ich meine kleine Reihe zum Rentenübergang mit einem Konzept zum Wissenstransfer abschließen, das [...]
Was tun nach der Schule? – OloV Netzwerk ebnet den Übergang
Berufsorientierung ist ein weites Feld. Oftmals verlassen Schülerinnen und Schüler am Ende Ihrer Schullaufbahn das Klassenzimmer und fragen sich, wie geht’s jetzt weiter? Was liegt mir? Soll ich studieren oder doch lieber eine Ausbildung beginnen? Nicht [...]
Externe Mitarbeiterberatung als Lotsendienst in Krisenzeiten
Unsere Gesundheit ist von vielen Faktoren beeinflusst, auch von jenen, die nicht unmittelbar mit der Arbeit zu tun haben. Trotzdem wirkt jede Belastung früher oder später auf unsere ‚Arbeitsplatz-Fitness‘. Für solche Fälle etablieren sich immer mehr [...]
Vom Sinn und Unsinn von Fehlzeiten-Projekten
Das Gesundheitsmanagement wird in vielen Unternehmen als Maschine zur Senkung von Fehlzeiten begriffen. Was an dieser Erwartung förderlich und verfehlt ist ist Thema dieses Beitrags. Vor einigen Monaten fiel der Startschuss für unseren Lehrgang zum Betrieblichen [...]
Ein neues Auswahlverfahren für Azubis
Provadis hat etwas Ausgezeichnetes gemacht. Ein neues Auswahlverfahren. Provadis, das ist für uns ein spezielles Mitgliedsunternehmen, denn Provadis produziert im Kerngeschäft keine Autolacke, Wassersprudler oder Insulin, sondern – wenn ich das so sagen darf – Fachkräfte [...]
Ein Strategieworkshop für das Gesundheitsmanagement
Wozu benötigt das Gesundheitsmanagement einen Strategieworkshop? Weil einen ein ‚Mehr‘ an Wissen manchmal nicht weiter bringt. Vier Jahre lang haben wir mit einem jährlichen Umfang von zwanzig Seminartagen Unternehmensvertreter zu Betrieblichen Gesundheitsmanagern ausgebildet: Wir haben uns [...]
Der Werkzeugkasten demografiebewussten Personalmanagements von AbbVie
AbbVie ist kein Handwerksunternehmen sondern ein innovativer Therapieentwickler, dem wir aus unserem HessenChemie Campus zuwinken können. Trotzdem hat AbbVie eine ‚Toolbox‘ entwickelt, singing ya ya yippieh yippieh yeee… Das schlimmste an guten Vorsätzen zum Jahreswechsel ist, [...]