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#hessenchemie – ein verband in bewegung

#demografie – den wandel gestalten

#nachhaltigkeit – ökonomie, ökologie und soziales als zukunftsstrategie

HessenChemie

  • Neue Pläne des Gesetzgebers zum betrieblichen Eingliederungsmanagement Arbeitsrechtliche Fragen rund um das sogenannte „betriebliche Eingliederungsmanagement“ (BEM) sind immer wieder Inhalt bundesarbeitsgerichtlicher Entscheidungen. Der gesetzgeberische Wortlaut allein lässt nicht erahnen, dass es sich beim BEM um ein höchst komplexes und fehleranfälliges Verfahren handelt, denn in § 167 Abs. 2 SGB IX heißt es dazu nur: „(2) 1Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber mit der zuständigen Interessenvertretung im Sinne des § 176, bei schwerbehinderten Menschen außerdem mit der Schwerbehindertenvertretung, mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Person die Möglichkeiten, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden werden und mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann (betriebliches Eingliederungsmanagement).… » weiterlesen
  • Wir relaunchen unseren Blog Endlich ist es soweit, auch unser Blog erhält ein neues Design. Nein, er wird komplett neu aufgesetzt. Nachdem wir im vergangenen Jahr unsere Website erneuert haben und nun auch mit der Dialogplattform online gegangen sind (der Beitrag hierzu folgt in Kürze), wird nun unser HessenChemie-Blog „gelauncht“.… » weiterlesen
  • Eignungsuntersuchungen – Ein arbeitsrechtlicher Dauerbrenner Die Sommerpause neigt sich dem Ende zu und damit bald wohl auch das arbeitsrechtspolitische „Sommerloch“. Der Gesetzgeber hat dafür gesorgt, dass die Unternehmen mit der Umsetzung des neuen Nachweisgesetzes auch über die Sommermonate beschäftigt waren und noch länger sein werden. Wir berichteten darüber in der letzten Ausgabe unseres Thema des Monats (Juli 2022) .… » weiterlesen

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