#Arbeitsrecht - Thema des Monats: Fachkräfteeinwanderung Über die Chancen zur Findung ausländischer Fachkräfte und zur anstehenden Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes Ein Gastbeitrag von Dr. Axel von Einem und Peer Frank In Deutschland fehlen bekanntlich in allen Branchen hunderttausende von Fachkräften, darunter viele [...]
Mittelstand aufgepasst! – Bei Elementare Vielfalt sind kleine und mittelständische Unternehmen ganz groß Der Markt um passende Nachwuchskräfte ist hart umkämpft. Mittelständlern fällt es hier oft besonders schwer, offene Stellen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen. Hierfür hält die Kampagne Elementare Vielfalt der Chemie-Arbeitgeber [...]
Mit dem Ausbildungsradar qualifizierte Talente weiterempfehlen! Die Frage, wie qualifizierte Fachkräfte für die chemisch-pharmazeutische Industrie begeistert werden können, ist nicht neu. So engagieren sich die Chemie-Arbeitgeber seit mehreren Jahren im Rahmen der Nachwuchskräftekampagne Elementare Vielfalt, informieren über attraktive Einstiegsmöglichkeiten in der Chemie und [...]
Kein Gesundheits-„Management“ ohne Kennzahlen Ohne erarbeitete Kennzahlen scheitert das Betriebliche Gesundheitsmanagement an der nächsten Stufe der Professionalisierung – klare Ziele helfen bei deren Bestimmung. Trotzdem wird Gesundheitsmanagement letztlich nicht ‚am grünen Tisch‘ gemacht. Immer wieder werde ich gefragt, ob ich Unternehmen kenne, die [...]
Ausbildung – hot or not? ElVis Ausbildungsfinder unterstützt bei der Suche nach dem passenden Beruf Was tun nach der Schule? Diese Frage stellen sich viele Schüler, sobald das Abschlussjahr näher rückt. Doch wie kommt man zu einer Entscheidung, wenn man sich alles oder [...]
Ausbildung bei tegut – mit Fliege und Vorteilen In manchen Landstrichen und Berufen werden Auszubildende zur gefährdeten Spezies. Schluss mit der Zurückhaltung – es ist Zeit zu zeigen was man hat. Sollten Sie sich vielleicht fragen woher ich meine Themen für den Demografie-Blog [...]
Vom Sinn und Unsinn von Fehlzeiten-Projekten Das Gesundheitsmanagement wird in vielen Unternehmen als Maschine zur Senkung von Fehlzeiten begriffen. Was an dieser Erwartung förderlich und verfehlt ist ist Thema dieses Beitrags. Vor einigen Monaten fiel der Startschuss für unseren Lehrgang zum Betrieblichen Gesundheitsmanager. [...]
Ein neues Auswahlverfahren für Azubis Provadis hat etwas Ausgezeichnetes gemacht. Ein neues Auswahlverfahren. Provadis, das ist für uns ein spezielles Mitgliedsunternehmen, denn Provadis produziert im Kerngeschäft keine Autolacke, Wassersprudler oder Insulin, sondern – wenn ich das so sagen darf – Fachkräfte für die [...]
Der Werkzeugkasten demografiebewussten Personalmanagements von AbbVie AbbVie ist kein Handwerksunternehmen sondern ein innovativer Therapieentwickler, dem wir aus unserem HessenChemie Campus zuwinken können. Trotzdem hat AbbVie eine ‚Toolbox‘ entwickelt, singing ya ya yippieh yippieh yeee… Das schlimmste an guten Vorsätzen zum Jahreswechsel ist, diese [...]
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