Career Connect: Science & Industry 2025 - Ein gemeinsames Pilotprojekt von HessenChemie und der Goethe-Universität Frankfurt a.M. Kein Messetrubel, sondern direkter Draht zur Industrie – so lässt sich die Idee hinter der Veranstaltung „Career Connect: Science & Industry” am besten zusammenfassen. Am 27. [...]
So identifizieren Unternehmen relevante Anwendungsfelder für generative KI Generative KI verspricht enorme Effizienzgewinne – aber wo konkret anfangen? Bei reiner Hingabe an die technologischen Möglichkeiten von GenAI ist das Risiko hoch, dass zwischen ChatGPT, Bildgeneratoren und Automatisierungshype der Blick für den konkreten Mehrwert [...]
Im April fand unsere „Lernhacks“-Veranstaltung statt. Sie bestand aus einem vorgeschalteten Online-Impuls und einem Präsenztag im HessenChemie Campus, der gut zwei Wochen später stattfand. Im Folgenden beschreibe ich, was ich während dieser Zeit selbst gelernt habe. Doch zunächst einmal: Was war unsere Motivation für [...]
Wer unser Mitgliedermagazin - die Quintessenz - aus dem vergangenen Jahr zur Hand nimmt, findet über dem Editorial unseres Hauptgeschäftsführers Dirk Meyer die große Überschrift: „Bürokratie-Burnout stoppen“. Er führt aus, dass die wachsende Bürokratie einschließlich der nach wie vor aufwändigen Planungs- und Genehmigungsverfahren eine [...]
Prompting - das Googeln unserer Zeit. Um das Potenzial von ChatGPT für die Personalarbeit auszuloten, hat HessenChemie gemeinsam mit sechs Personen aus unseren Mitgliedsunternehmen im Frühjahr dieses Jahres dazu eine Arbeitsgruppe gegründet. In Kürze stellen wir die Ergebnisse im Rahmen der Gesprächskreise Rhein-Main und [...]
Jedes sechste Paar in Deutschland ist von Unfruchtbarkeit betroffen. Rund zehn Prozent aller Paare bleiben ungewollt kinderlos. Ungewollte Kinderlosigkeit, Fehlgeburten oder Kinderwunschbehandlungen stellen für die Betroffenen eine enorme Belastung dar - psychisch und im Falle von Kinderwunschbehandlungen auch finanziell. Nicht ohne Folgen für Unternehmen, [...]
In einem dynamischen Arbeitsmarkt sind Fluktuation und Personalwechsel unvermeidlich. Auch die von uns geführte Krankenstand- und Fluktuationsstatistik der hessischen Chemieunternehmen zeigt, dass die Quote freiwilliger Kündigungen - ausgehend von einem sehr niedrigen Niveau von etwas über einem Prozent - in den letzten zehn Jahren [...]
Meetings sind im Geschäftsalltag vieler Unternehmen so allgegenwärtig, dass es zu einem Paradoxon kommt: Gerade durch ihre Verbreitung verschwinden sie vom Radar der Aufmerksamkeit und damit auch die Fragen nach ihrer Häufigkeit und Dauer, wer daran teilnimmt und wie sie ablaufen. Trotz der versunkenen [...]
New Work - ein Begriff, zig verschiedene Bedeutungen. Oft mehr Verwirrung als Klarheit, ein Containerbegriff, da jeder so ziemlich alles hineinpacken kann, was er gerade will. Handelt es sich einfach um das, was wir "wirklich, wirklich wollen" oder nur die Autonomie von Arbeitszeit und [...]
Ergebnisse unserer Umfrage zur Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten Wie sind unsere Unternehmen aufgestellt, um Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen, vor allem aus den sogenannten Drittstaaten, für die ein Aufenthaltstitel nötig ist? Wer hat beispielsweise schon Menschen aus Indien oder China nach Deutschland geholt [...]
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