Cannabis-Legalisierung – Herausforderung für Arbeitgeber

2024-07-15T17:37:45+02:00

Am 1. April 2024 ist das „Gesetz zum kontrollierten Umgang mit Cannabis und zur Änderung weiterer Vorschriften“ (Cannabisgesetz – CanG) in Kraft getreten. Für Arbeitgeber ergeben sich hierdurch Fragen hinsichtlich der Leistungserbringung, der Sicherheit am Arbeitsplatz und des rechtlichen Umgangs mit Rauschzuständen. In dieser [...]