Weiterbildung als zentrales Element der Personalentwicklung

Weiterbildung ist für die Arbeit von heute und morgen unerlässlich. Wer im Berufsleben steht, ist permanent gefordert. Die Transformation, der technologische Wandel, die demografische Entwicklung sowie der internationale Wettbewerb verändern unsere Arbeitswelt rasant und nachhaltig.

Darüber hinaus unterliegt das Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht in der chemischen und kunststoffverarbeitenden Industrie der regelmäßigen Fortentwicklung der Tarifverträge und einem stetigen Wandel der Rechtsprechung. Ausgelöst durch tarifvertragliche Vorgaben, der Neugestaltung betrieblicher Regelungen sowie von Unternehmen initiierten Umstrukturierungen, entstehen vielseitige arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Für Fach- und Führungskräfte ist es vor diesem Hintergrund unerlässlich, sich permanent weiterzuentwickeln, neues Know-how und Fähigkeiten zu erwerben oder bestehendes Fachwissen zu vertiefen. Weiterbildung ist folglich ein entscheidender Aspekt sowohl für den eigenen beruflichen Erfolg als auch für den des Unternehmens.

Die HessenChemie Akademie unterstützt die Mitgliedsunternehmen des Verbandes, rechts- und tarifvertragskonform zu agieren und ihren Mitarbeitenden ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zu unterbreiten. Die Bandbreite ist groß und reicht von „Ausgewählten Komponenten der tarifvertraglichen Vergütung in der Chemie und KVI“  über Seminarsprints, beispielsweise zum Thema Inklusion, bis zu „Schichtarbeit klug gestalten“, (Krisen-)Kommunikation, New Work, Brain Basic, Selbstmanagement, verschiedene Führungsseminare u.v.m.

In den Rubriken

werden Seminare angeboten, die sich sowohl mit alltäglichen Grundsatzthemen als auch mit zukunftsweisenden Arbeitsmethoden befassen.

Drei Zertifikatslehrgänge runden das Programm ab und leisten einen Beitrag zu den Personalentwicklungsprogrammen unserer Mitgliedsunternehmen.

Bei der jährlichen Zusammenstellung der Seminare und Trainings orientiert sich die Akademie einerseits an den thematischen Anforderungen der Betriebe und andererseits an den Themen, von denen HessenChemie gemeinsam mit dem Sozialpartner glaubt, dass sie für die chemisch-pharmazeutische und kunststoffverarbeitende Industrie von Bedeutung sind. Alle Veranstaltungen sind speziell auf die Arbeit in der Branche zugeschnitten.

Zusätzlich zu den fest geplanten Seminaren finden unterjährig zudem Ad-hoc-Veranstaltungen zu aktuellen Personalthemen und rechtlichen Neuerungen statt, um schnell und gezielt über relevante Änderungen zu informieren.

Die meisten unserer Seminare finden in unserem Verbandsgebäude in Wiesbaden statt. Drei unterschiedlich große Veranstaltungsräume, die durch mobile Trennwände zu einem großen Saal umfunktioniert werden können, bieten ausreichend Möglichkeiten für unterschiedlichste Formate und die Möglichkeit, sich mit Kollegen aus unserer Branche auszutauschen und Netzwerke zu bilden. Im Sommer lädt die große Sonnenterrasse nicht nur zum Verweilen in den Pausen ein, auch Gruppenarbeiten können hier ausgegliedert werden und tragen so zu einem entspannten (Seminar-)Tag bei. So nehmen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nicht nur Wissen mit, sondern auch Impulse und bestenfalls neue Kontakte.

Die Zertifikatslehrgänge vermitteln neben einer fundierten Grundlagenausbildung zu den Themen Arbeitsrecht oder Mitarbeiterführung auch ein Set an Maßnahmen und Methoden für die betriebliche Praxis. So vereinen die Inhalte der einzelnen Module sowohl Theorie als auch branchenspezifische Erfahrungswerte der Referenten und sind speziell auf die Arbeit in der Chemie und Kunststoffindustrie zugeschnitten. Die Gliederung in Pflicht- und Wahlmodule bietet die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, welches der angebotenen Wahlmodule in der täglichen Arbeit den größeren Nutzen bietet. Die erfolgreiche Teilnahme an einem Zertifikatslehrgang wird mit der Vergabe des HessenChemie-­Zertifikats honoriert.

Der Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht für Personaler vermittelt Basiswissen in allen für die Personalarbeit in der chemischen und kunststoffverarbeitenden Industrie arbeitsrechtlich relevanten Themen, wobei stets der Praxisbezug im Vordergrund steht. Oberstes Ziel ist es, eine rechtssichere und professionelle Personalarbeit zu gewährleisten. Die Teilnehmenden werden befähigt, personelle Maßnahmen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen Vorgaben und der geltenden Tarifverträge Chemie und KVI eigenständig und in unterschiedlichen Konstellationen umzusetzen.

Die Zertifikatslehrgänge zum Thema Führung sind sowohl für neue Führungskräfte als auch für Führungskräfte, die ein Update im Thema Führung wünschen, konzipiert. Vermittelt werden je nach Bedarf der Teilnehmenden Basis- und Vertiefungswissen mit Hilfe von Einzel- und Gruppenarbeiten, sowie gezielter Fallbearbeitung und Kollegialer Beratung. Primär wird eine Stärkung der Führungskompetenz und des Führungshandelns angestrebt. Die Seminarangebote basieren auf den aktuellen tarifvertraglichen und außertariflichen Sozialpartnervereinbarungen unserer Branche.

Mehr Infos zu den einzelnen Lehrgängen finden Interessierte auf unserer Website.

Von September bis Dezember dieses Jahres finden noch zahlreiche Seminare und Veranstaltungen statt, die für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Arbeitsbereiche und Funktionen interessant sind. Schauen Sie mal rein!

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Alle Seminare und Veranstaltungen finden Sie auch in unserem Veranstaltungskalender auf www.hessenchemie.de. Diese sind in der Regel jedoch ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unserer hessischen Mitgliedsunternehmen vorbehalten.