Das Hinweisgeberschutzgesetz - Viel Lärm um nichts oder Meilenstein? Ein Gastbeitrag von Dr. Matthias Felderhoff Mit dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) setzt der deutsche Gesetzgeber, wenn auch mit erheblich zeitlicher Verzögerung, die EU-Whistleblower-Richtlinie um. Das Gesetz schützt Hinweisgeberinnen und Hinweisgeber in Unternehmen bei der [...]
„Familienstartzeit-Gesetz“ belastet Arbeitgeber mit Mehrkosten von etwa 556 Millionen Euro Ein Gastbeitrag von Natascha Weise und Peter Schott Seit Ende März 2023 ist der Referentenentwurf der Bundesregierung zur „Einführung eines Freistellungsanspruchs für den Partner oder die Partnerin nach der Entbindung und zur [...]
Wegweisend, aber nicht überraschend – Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen In seiner Entscheidung vom 16. Februar 2023 (Az.: 8 AZR 450/21) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass eine Frau Anspruch auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit hat, [...]
Rückenwind statt Hürdenlauf – Wie kann eine Reform des Arbeitszeitrechts gelingen? Die jüngste Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Arbeitszeit überrascht die Wirtschaft mit einer europarechtlich hergeleiteten Pflicht zur Zeiterfassung. Auch wenn in der rechtswissenschaftlichen Diskussion die Europarechts- und Verfassungsgemäßheit dieser Entscheidung derzeit mit [...]
#Arbeitsrecht - Thema des Monats: Fachkräfteeinwanderung Über die Chancen zur Findung ausländischer Fachkräfte und zur anstehenden Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes Ein Gastbeitrag von Dr. Axel von Einem und Peer Frank In Deutschland fehlen bekanntlich in allen Branchen hunderttausende von Fachkräften, darunter viele [...]
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