Ein neues Auswahlverfahren für Azubis

Provadis hat etwas Ausgezeichnetes gemacht. Ein neues Auswahlverfahren. Provadis, das ist für uns ein spezielles Mitgliedsunternehmen, denn Provadis produziert im Kerngeschäft keine Autolacke, Wassersprudler oder Insulin, sondern – wenn ich das so sagen darf – Fachkräfte für die Industrie.… » weiterlesen


Ausbildung bei tegut – mit Fliege und Vorteilen

In manchen Landstrichen und Berufen werden Auszubildende zur gefährdeten Spezies. Schluss mit der Zurückhaltung – es ist Zeit zu zeigen was man hat. Sollten Sie sich vielleicht fragen woher ich meine Themen für den Demografie-Blog nehme, dann gebe ich hier die erschreckend einfache Antwort: Sie liegen auf der Straße bzw.… » weiterlesen

2014: Das Jahr der Berufsorientierung – Schulen und Unternehmen müssen mehr ran

Ich entsinne mich noch an eine Diskussion, die wir von über 15 Jahren im Büro und Freundeskreis geführt hatten. Anlass war das Buch „Die Globalisierungsfalle“, in dem die Autoren eine zunehmende Arbeitslosigkeit aufgrund des höheren Automatisierungsgrades in der Industrie prognostizierten. Ausgangspunkt waren Diskussionen im Rahmen des Weltwirtschaftsgipfels in San Fransisco 1995.… » weiterlesen

Was tun gegen die hohe Jugendarbeitslosigkeit in Europa?

Diesen Montag führten wir vom Arbeitgeberverband HessenChemie zum achten Mal den „Europa-Dialog“ durch, und doch war es eine Premiere. Denn erstmals war die Veranstaltung öffentlich und erstmals waren hauptsächlich junge Menschen eingeladen, denn die standen an dem Tag im Mittelpunkt. Das Thema: Jugendarbeitslosigkeit in Europa.… » weiterlesen

Mit den Joblingen zum Job

Ziemlich genau vor einem Jahr stellten wir hier in unserem Blog die Joblinge vor, eine aus der Wirtschaft hervorgegangene nachhaltige Initiative gegen Jugendarbeitslosigkeit.  Die Niederlassung in Frankfurt/Main gibt es mittlerweile seit gut 2 Jahren und die erreichten Ergebnisse sind so positiv, dass in Hessen als bundesweites Pilotprojekt eine Filialisierung gestartet wurde.… » weiterlesen

Werteorientiertes Personalmarketing

Kürzlich habe ich an einem Seminar zum Thema „Werteorientiertes Personalmarketing“ teilgenommen. Es geht darum, neue Strategien im Personal- und Ausbildungsmarketing zu entwickeln und dabei den Bewerber in den Mittelpunkt zu rücken. Viele spüren bereits heute einen Fachkräftemangel und suchen nach Wegen, geeignete Mitarbeiter zu finden.… » weiterlesen

Innenperspektive: Die Generation Y

Alle Medien berichten von einer neuen Generation, einer Generation, die angeblich die gesamte Wirtschaft verändert, die Generation Y. Ich habe letztes Jahr mein Abitur gemacht und fange nach einem Auslandsaufenthalt jetzt an zu studieren. Kürzlich habe ich einen Artikel in der Zeit entdeckt, der sich mit der Generation Y auseinandersetzt.… » weiterlesen

Studienabbrecher: Ein ungehobener Schatz bei der Suche nach Fachkräften

Der Tagesspiegel stellt in seiner Ausgabe vom 20. Februar 2013 fest: „Viele Studienanfänger tun sich schwer beim Übergang von der Schule an die Uni“. Vorgeschlagen wird ein einheitliches erstes Semester für Studierende aller Fächer. Mit einer gemeinsamen Studieneingangsphase könnte nach Ansicht von Experten die Abbrecherquote deutlich verringert werden.… » weiterlesen

Wenn ich groß bin, werde ich…

Hallo! Ich heiße Jennifer Fleschner und bin aktuell Praktikantin bei HessenChemie. Im Rahmen dieses Praktikums war ich für HessenChemie und der Initiative „Elementare Vielfalt“ auf der hobit 2013. Dort habe ich viele interessante Gespräche mit Schülern/innen und Abiturienten/innen geführt. Einige dieser Gespräche sind mir noch danach im Kopf rumgeschwirrt und haben mich zum Nachdenken angeregt.… » weiterlesen