Arbeit flexibel gestalten mit Doodle

Viel wurde in den letzten Monaten über Industrie 4.0 geredet und geschrieben, nicht zuletzt auch in unserem Blog. Über Herausforderungen durch zunehmende Intensität des Wettbewerbs, zunehmende Produktkomplexität, kleine Losgrößen – steigende Volatilität eben. Naja, werden jetzt einige sagen, damit haben wir uns in den letzten Jahren auch schon beschäftigen müssen. Richtig, aber unter anderen Voraussetzungen und – ich glaube das ist ein nicht zu unterschätzender Aspekt – mit einer anderen Beteiligung der Mitarbeiter. Weiterlesen





Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle: Haute Couture oder Prêt-à-porter

Unternehmen in Deutschland sehen sich zunehmend dem Konkurrenzdruck durch große, weltweit agierende Firmen ausgesetzt. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen wird es immer schwieriger, gutes und qualifiziertes Personal zu recruitieren und zu halten. Das wirft die Frage auf, welche Vorteile große Unternehmen ihren Arbeitnehmern bieten können bzw. warum gerade sie attraktiver sind. Weiterlesen