On- oder offline – das Gesundheitsmanagement der Zukunft

22. Oktober 2019 | Clemens Volkwein

Auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement digitalisiert sich. Aber die Weiterentwicklung des BGM hat nach wie vor ein analoges Standbein. Wie on- und offline sich ergänzen, hat die Initiative Gesundheitsindustrie im HessenChemie Campus thematisiert.… » weiterlesen

Ein Strategieworkshop für das Gesundheitsmanagement

22. November 2018 | Clemens Volkwein

Wozu benötigt das Gesundheitsmanagement einen Strategieworkshop? Weil einen ein ‚Mehr‘ an Wissen manchmal nicht weiter bringt. Vier Jahre lang haben wir mit einem jährlichen Umfang von zwanzig Seminartagen Unternehmensvertreter zu Betrieblichen Gesundheitsmanagern ausgebildet:… » weiterlesen

Kein Gesundheits-„Management“ ohne Kennzahlen

27. Januar 2016 | Gastautor

Ohne erarbeitete Kennzahlen scheitert das Betriebliche Gesundheitsmanagement an der nächsten Stufe der Professionalisierung – klare Ziele helfen bei deren Bestimmung. Trotzdem wird Gesundheitsmanagement letztlich nicht ‚am grünen Tisch‘ gemacht.… » weiterlesen

Externe Mitarbeiterberatung als Lotsendienst in Krisenzeiten

28. November 2014 | Clemens Volkwein

Unsere Gesundheit ist von vielen Faktoren beeinflusst, auch von jenen, die nicht unmittelbar mit der Arbeit zu tun haben. Trotzdem wirkt jede Belastung früher oder später auf unsere ‚Arbeitsplatz-Fitness‘. Für solche Fälle etablieren sich immer mehr Services, die an der Schnittstelle von Unternehmen und Umfeld tätig sind.… » weiterlesen

Die psychische Gefährdungsbeurteilung – ein unerforschter Kontinent?

22. Oktober 2014 | Clemens Volkwein

Was ist überhaupt eine psychische Belastung? Und lässt sich eine psychische Belastung genauso messen wie z.B. ein Schwellenwert für Gase? Oft sind es diese scheinbar einfachen Fragen, die es in sich haben. In diesem Blog-Beitrag möchte ich mit Ihnen den nicht mehr ganz so unbekannten Kontinent der psychischen Gefährdungsbeurteilung erforschen.… » weiterlesen

Entschärfung der Zeitbombe – Demografie im Unternehmen

11. August 2014 | Clemens Volkwein

Ob die Demografie im Unternehmen erfolgreich gehandhabt wird, entscheidt sich an der Praxistauglichkeit, wozu auch neue Wege gegangen werden müssen. Wie der Weg aus dem Elfenbeinturm gelingt, zeigte BMW schon vor einigen Jahren mit einer bestechend einfachen Idee.… » weiterlesen

Ab die Post – Ideen für das betriebliche Demografiemanagement

1. August 2014 | Clemens Volkwein

Wenn ein Konzern ganz viele Ideen für das betriebliche Demografiemanagement gewinnen möchte, dann geht er… nicht zu McKinsey, sondern beispielsweise nach Schloss Eichholz. Aber lesen Sie selbst…… » weiterlesen

Unser Green Building zur Nachhaltigkeit

21. Juli 2014 | Clemens Volkwein

Manche Begriffe sind auf den ersten Blick so abgenutzt und/oder leer, dass sie kaum vernünftig gebraucht werden können. Die ‚Nachhaltigkeit‘ zählt ohne Zweifel dazu – dieser Beitrag soll an diesem Zustand etwas ändern und erklären, was unser Gebäude und die betriebliche Demografie mit der Königin aller Worthülsen zu tun haben.… » weiterlesen

Organisationen der Zukunft: Eine menschliche Schlussfolgerung

20. Juni 2014 | Clemens Volkwein

Was ist das Problem, auf das Management die Antwort ist? Die Antwort auf diese Frage hat sich nach Managementexperte Gary Hamel radikal gewandelt, woraus er den Schluss zieht: Die Organisation der Zukunft benötigt mehr von den (besten) Werten und Prinzipien die das World Wide Web auszeichnen.… » weiterlesen

Der Beziehungspfleger – Talent Relationship Management bei Audi

24. April 2014 | Clemens Volkwein

Audi beschäftigt eine professionellen Beziehungspfleger für Talent Management. Nein – Audi ist nicht unter die Datingportale gegangen, sondern immer noch ein Automobilkonzern. Doch Audi braucht Vorsprung durch Talente.… » weiterlesen