Familienpolitik 2.0 – Wo wir stehen

Die Wirtschaft weiß, dass sie in Zeiten des Fachkräftemangels auf gut ausgebildete Frauen nicht mehr verzichten kann. Um mehr Frauen nach der Familienplanung wieder/schneller an den Arbeitsplatz zurückzuholen, müssen sie diesen die Möglichkeit bieten, Beruf und Familie unter einen Hut zu kriegen.… » weiterlesen

Unternehmen Mensch

Der demografische Wandel ist auch eine Chance für die Betriebe, um zukünftig die passenden Fachkräfte für sich zu gewinnen. Wir stellen ein Unternehmen aus Rheinhessen vor, in welchem Mitarbeiter und eine passende Strategie die Fachkräfte sichern.… » weiterlesen


Fischen in fremden Gewässern

Ist ein Discounter für einen angehenden Akademiker der Schiffbruch oder ein sicherer Hafen? An der Hamburger Uni bin ich auf eine Anzeige gestoßen, die ich dort nicht erwartet hätte. Was lässt sich daraus für das Recruiting lernen?… » weiterlesen

Wer nicht kommuniziert, findet … nicht statt

Kommunikatoren kennen den Spruch „Wer nicht kommuniziert, findet in der Öffentlichkeit nicht statt“. Es ist das Erste, was man lernt, wenn man in die PR/Öffentlichkeitsarbeit geht – und es stimmt. In guten Zeiten und erst recht in der Krise. Heute trifft das aber nicht mehr nur auf die Kommunikationsabteilungen zu, sondern gilt ebenso für Personaler.… » weiterlesen

Werteorientiertes Personalmarketing

Kürzlich habe ich an einem Seminar zum Thema „Werteorientiertes Personalmarketing“ teilgenommen. Es geht darum, neue Strategien im Personal- und Ausbildungsmarketing zu entwickeln und dabei den Bewerber in den Mittelpunkt zu rücken. Viele spüren bereits heute einen Fachkräftemangel und suchen nach Wegen, geeignete Mitarbeiter zu finden.… » weiterlesen

Mit Corporate Blogs dem Unternehmen ein Gesicht geben

Viele Unternehmen in Deutschland spüren bereits heute den Fachkräftemangel. Umso wichtiger ist es, gerade für kleine und mittelständische Unternehmen, die es im Vergleich zu den internationalen Konzernen schwerer haben, Fachkräfte zu rekrutieren, sich bekannt und interessant für potenzielle Mitarbeiter zu machen.… » weiterlesen

Arbeitgeber-Bewertungsportale: Gleiches Recht für alle?

In Zeiten des Web 2.0 wird die Möglichkeit der Bewertung bzw. die Suche nach Meinungen zu Produkten, Unternehmen, Dienstleistungen etc. immer mehr zur Selbstverständlichkeit. Auch für Job-Suchende trifft dies zu. Ehe sie sich auf einen neuen Arbeitgeber einlassen, informieren sich erst einmal über möglichst vielfältige Quellen. … » weiterlesen